教师法明确规定，教师不得辱骂学生。这一结论基于以下多方面的法律分析和解释：
《中华人民共和国教师法》的直接规定：
- 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若存在“品行不良、侮辱学生，影响恶劣”的情形，将由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。若情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这一条款直接针对教师辱骂学生的行为进行了法律约束，明确了其违法性。
其他相关法律的支撑：
- 《中华人民共和国未成年人保护法》：该法第二十一条明确规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师辱骂学生，尤其是针对未成年学生，显然违背了这一原则。
- 《中华人民共和国义务教育法》：该法第二十九条第二款同样强调，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。辱骂学生属于侮辱人格尊严的行为，因此也违反了这一规定。
- 《中华人民共和国民法典》：根据该法，自然人享有名誉权和荣誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。教师辱骂学生的行为，构成对学生名誉权的侵害，学生有权要求教师承担相应的民事责任。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：若教师的辱骂行为情节严重，如公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，还可能受到该法的制裁，面临行政拘留或罚款等处罚。
- 《中华人民共和国刑法》：在极端情况下，如果教师的辱骂行为导致学生精神失常、自残或自杀等严重后果，可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪，需承担刑事责任。
违法行为的认定与后果：
- 教师辱骂学生的行为是否构成违法，主要取决于辱骂的严重程度、频率以及对学生的影响等因素。一般来说，如果辱骂行为频繁发生，对学生造成持续的心理伤害；或者辱骂内容极其恶劣，严重损害学生的人格尊严；或者辱骂行为导致学生产生严重的心理问题或精神障碍；或者辱骂行为在公开场合进行，造成恶劣的社会影响，就可能被认定为违法。
- 一旦认定为违法，教师可能面临多种法律责任与后果，包括民事责任（如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等）、行政责任（如警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分，以及拘留、罚款等行政处罚）和刑事责任（如构成侮辱罪或寻衅滋事罪等刑事犯罪，将依法追究其刑事责任）。
建议与行动：
- 作为教师，应严格遵守职业道德和法律法规，尊重学生的人格尊严，避免任何形式的辱骂或侮辱行为。
- 作为学生或家长，若遭遇教师辱骂学生的情况，应及时向学校或教育行政部门反映，并保留好相关证据（如录音、录像、证人证言等），以便在需要时维护自己的合法权益。
- 在极端情况下，若教师的辱骂行为构成犯罪，应及时向公安机关报案，并依法追究其刑事责任。
总之，教师辱骂学生是一种严重的违法行为，不仅损害了学生的身心健康和合法权益，也破坏了教育的公平和公正。对于这样的行为，我们应当坚决予以制止和谴责，并依法追究相关责任人的法律责任。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。