针对发生安全生产事故谎报、迟报、瞒报时，对主要负责人的处理，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，主要结论如下：
法律责任概述：
- 安全生产事故发生后，及时、准确报告事故情况是主要负责人的法定义务。谎报、迟报、瞒报事故不仅违反了这一义务，还可能阻碍事故的救援和调查，因此会受到法律的严厉制裁。
具体法律责任：
- 行政处罚：根据《安全生产法》的相关规定，对于谎报、迟报、瞒报事故的主要负责人，应急管理部门可以给予上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。这一处罚力度相当大，旨在通过经济手段惩罚违法行为，并警示其他企业负责人。
- 刑事责任：如果谎报、迟报、瞒报行为导致事故后果扩大，或者造成其他严重后果的，主要负责人还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。例如，可能构成不报、谎报安全事故罪，根据《刑法》的相关规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
实际案例与法律适用：
- 在实际案例中，应急管理部门会根据事故的具体情况、主要负责人的过错程度以及造成的后果等因素，综合判断并决定给予何种处罚。例如，如果事故本身并不严重，但主要负责人故意瞒报，导致事故无法得到及时救援和处理，那么该负责人可能会受到较重的处罚。
- 同时，如果主要负责人的谎报、迟报、瞒报行为与其他违法行为（如安全生产管理不善、违规操作等）并存，那么应急管理部门在处罚时也会考虑这些因素，可能给予更严厉的处罚。
法律建议与预防措施：
- 加强安全生产管理：企业应建立健全安全生产管理制度，明确主要负责人的职责和义务，确保事故发生后能够及时、准确报告。
- 提高法律意识：主要负责人应加强对安全生产法律法规的学习和理解，明确自己的法律责任和义务，避免因无知而违法。
- 建立应急机制：企业应建立完善的应急机制，包括事故报告、救援、调查等环节，确保在事故发生后能够迅速、有效地应对。
总结来说，发生安全生产事故谎报、迟报、瞒报时，对主要负责人的处理是严厉的，包括行政处罚和可能的刑事责任。因此，企业应加强安全生产管理，提高主要负责人的法律意识，建立完善的应急机制，以避免类似违法行为的发生。如果您在安全生产方面有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。