误工证明并非一定要在病好了之后才出具，具体的情况和要求如下：

1. 误工证明的出具时机：

   • 误工证明主要是为了证明劳动者因受伤或患病而无法工作，从而造成了收入损失。因此，只要劳动者因伤病无法正常工作，就可以向用人单位或相关机构申请出具误工证明，而不必等到完全康复。
   • 在实际操作中，误工证明通常会在劳动者就医期间或就医后不久，由医疗机构或用人单位根据劳动者的实际情况出具。

2. 误工证明的内容：

   • 误工证明应包含劳动者的基本信息（如姓名、身份证号、工作岗位等）、伤病情况、无法工作的时间段、因此造成的收入损失等关键信息。
   • 医疗机构出具的误工证明通常会详细记录劳动者的诊断结果、治疗情况、建议休息时间等，而用人单位出具的误工证明则可能更侧重于劳动者的工作情况、收入状况以及因伤病无法工作的具体影响。

3. 误工证明在工伤赔偿中的作用：

   • 误工证明是工伤赔偿中的重要证据之一。它证明了劳动者因工伤而无法工作，从而有权获得相应的误工费赔偿。
   • 在申请工伤赔偿时，劳动者需要提交误工证明以及其他相关证据（如医疗费用发票、工伤认定决定书等），以证明自己的损失和应得的赔偿金额。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请误工证明时，应确保证明内容的真实性和准确性。如果证明内容存在虚假或误导性信息，可能会影响工伤赔偿的申请和审批。
   • 劳动者应及时向用人单位或相关机构申请出具误工证明，并妥善保管好相关证据。在申请工伤赔偿时，这些证据将起到至关重要的作用。

建议：如果你或你身边的人因工伤需要申请误工证明和赔偿，建议及时与用人单位沟通，并咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律指导和帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和操作流程。