员工诈骗的情况下，请律师确实是有用的。以下从几个角度详细分析：

1. 法律程序与证据收集：

   • 在员工诈骗的案件中，律师能够协助受害方（通常是雇主）进行法律程序的推进。这包括但不限于报警、协助警方调查、准备和提交相关证据材料等。
   • 律师具备专业的法律知识和经验，能够更有效地收集和整理证据，确保这些证据在法律程序中被采纳并发挥关键作用。例如，律师可以指导雇主如何妥善保存与诈骗行为相关的电子数据、书面文件等，以及如何获取和固定证人证言。

2. 法律权益保护：

   • 律师能够代表受害方与诈骗员工进行谈判，争取在诉讼前达成和解或赔偿协议，从而节省时间和成本。
   • 如果谈判无果，律师将代表受害方提起诉讼，通过法律途径追究诈骗员工的刑事责任和民事责任。在刑事诉讼中，律师可以提出辩护意见，保护受害方的合法权益；在民事诉讼中，律师可以协助受害方主张赔偿，包括直接经济损失和间接经济损失等。

3. 法律策略制定：

   • 每个诈骗案件都有其独特性和复杂性，律师能够根据案件的具体情况制定合适的法律策略。这包括但不限于选择适当的法律程序、确定诉讼目标、制定证据收集计划等。
   • 律师还能够预测案件的可能走向和结果，为受害方提供合理的预期和建议，帮助受害方做出明智的决策。

4. 后续法律事务处理：

   • 即使案件胜诉，也可能涉及后续的法律事务处理，如执行判决、追讨赔偿等。律师能够继续代表受害方处理这些事务，确保受害方的权益得到充分保障。
   • 此外，如果诈骗员工在服刑期间或服刑后仍有未履行的赔偿义务，律师还可以协助受害方通过法律途径追讨赔偿。

行动建议：

• 如果您作为雇主发现员工存在诈骗行为，建议立即报警并咨询专业律师。律师将能够为您提供全面的法律服务和支持，帮助您维护自身的合法权益。
• 在咨询律师时，请尽可能提供详细的案件信息和证据材料，以便律师能够更准确地评估案件情况并制定合适的法律策略。

可能后果：

• 如果诈骗行为构成犯罪，诈骗员工将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
• 同时，诈骗员工还可能需要承担民事责任，即向受害方赔偿因其诈骗行为所造成的损失。

总之，在员工诈骗的情况下，请律师是非常有用的。律师能够为您提供专业的法律服务、保护您的合法权益，并帮助您应对复杂的法律程序和事务。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。