您好，关于“诊断证明书能否用来作误工证明”的问题，这需要分情况来讨论。
首先，诊断证明书主要是由医疗机构出具，用于证明患者病情、诊断结果以及建议的治疗或休息时间等。在涉及误工费主张的情境中，诊断证明书可以作为证明误工时间的一个重要依据。也就是说，它能够证明您因为疾病或伤害而需要休息，从而无法正常工作的时间长度。
然而，诊断证明书本身并不能直接作为误工费的完整证明。因为误工费的计算不仅涉及误工时间，还需要考虑您的收入状况。具体来说，误工费是根据您的误工时间和收入状况来确定的。所以，除了诊断证明书外，您还需要提供其他证据来证明您的收入标准，比如：
银行流水：如果您是通过银行转账方式领取工资，那么伤前至少半年及误工期内的银行流水可以客观反映您的工资收入情况。
社保缴纳记录：劳动合同期间内一般由单位和个人双倍缴纳社保，社保缴纳记录能够证明您与单位之间存在实际的劳动关系，并间接反映您的收入状况。
工资领款单或原始财务凭证：如果您是通过现金方式领取工资，那么每月领取现金时签字的领款单或工资条，以及公司财务提供的原始财务凭证，都可以作为证明您收入标准的证据。
公司出具的误工证明：虽然公司出具的误工证明可能受到对方质疑，但它仍然是一个重要的证据，可以与其他证据相互印证，增强您主张的可信度。
总结来说，诊断证明书可以作为证明误工时间的重要依据，但误工费的完整证明还需要结合其他能够证明您收入状况的证据。因此，在主张误工费时，建议您尽可能收集并保留所有相关的证据材料，以便更全面地证明您的损失并获得合理的赔偿。