亲友在公司任职但不参与实际经营，公司是否需要承担责任，这主要取决于亲友的具体职责、行为以及公司法的相关规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 公司责任的一般原则：

   • 公司作为独立的法人实体，通常对其自身的行为和债务承担责任。这意味着，如果公司因为某种原因（如合同违约、侵权等）需要承担责任，那么这种责任是由公司本身来承担的，而不是由其股东或员工个人承担，除非员工的行为构成了个人责任（如故意或重大过失）。

2. 亲友任职但不经营的情况：

   • 如果亲友在公司中担任某个职位（如董事、监事或高级管理人员），但并不实际参与公司的日常经营活动，那么他们通常不会因为公司的日常经营行为而直接承担责任。然而，如果他们在任职期间存在疏忽、故意或重大过失，导致公司遭受损失或对外承担责任，他们可能会根据具体情况被追究个人责任。
   • 例如，如果亲友作为董事，未能履行其对公司和股东的忠实和勤勉义务，导致公司利益受损，他们可能会被要求赔偿公司的损失。

3. 特定情况下的责任：

   • 如果亲友利用职务之便进行违法行为：如挪用资金、职务侵占等，他们不仅可能面临刑事责任，还可能被要求对公司或第三方承担民事赔偿责任。
   • 如果公司因亲友的行为而遭受损失：如亲友在任职期间与外部第三方勾结，损害公司利益，公司有权要求亲友赔偿损失。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的内部控制机制，确保所有员工（包括亲友）都遵守公司规章制度和法律法规，减少因个人行为导致公司承担责任的风险。
   • 对于亲友而言，如果他们在公司中担任职位，应明确自己的职责和义务，避免利用职务之便进行违法行为或疏忽职守，以免给自己和公司带来不必要的法律风险。

总结来说，亲友在公司任职但不参与实际经营，并不意味着他们完全不需要承担责任。他们的责任取决于其具体行为、职责以及公司法的相关规定。因此，无论是公司还是亲友个人，都应谨慎行事，确保遵守法律法规和公司规章制度。 如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。