工伤丧失或部分丧失劳动能力确实包括被认定为十级工伤的员工。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤十级与丧失劳动能力的关系

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。只要被鉴定为工伤伤残等级，无论是哪一级，都表明劳动者的劳动功能存在不同程度的障碍，即丧失了部分劳动能力。工伤十级作为其中相对较轻的伤残等级，也意味着劳动者在身体某方面存在一定的损伤或缺陷，虽然这种损伤或缺陷可能不影响日常生活自理能力，但确实对劳动者的劳动能力产生了一定的影响。

二、工伤十级的具体情形

工伤十级通常涉及器官部分缺损、形态异常、无功能障碍或轻度功能障碍等情形。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可被鉴定为工伤十级。这些情形虽然不会对劳动者的整体劳动能力造成严重影响，但仍然属于丧失部分劳动能力的范畴。这种丧失可能体现在某些工作任务的完成难度增加，或者无法再从事原本需要高强度或特定身体条件的工作。

三、工伤十级劳动者的权益与保障

对于工伤十级的劳动者，他们依法享有相应的工伤保险待遇。这包括但不限于：

1. 医疗费用报销：劳动者因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，均可按照工伤保险的规定进行报销。
2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金，以补偿其因工伤导致的收入损失。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以帮助其更好地融入社会和生活。

四、建议与措施

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时就医并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽早获得相应的赔偿和保障。
2. 了解自身权益：劳动者应了解自己的工伤保险权益，包括赔偿项目、赔偿标准等，以便在遭遇工伤时能够维护自己的合法权益。
3. 积极寻求康复和职业规划：尽管工伤十级不会对劳动者的整体劳动能力造成严重影响，但劳动者仍应积极寻求康复和职业规划，以便更好地适应工作环境和岗位要求。

总结来说，工伤十级确实意味着劳动者丧失了部分劳动能力，但这种丧失是相对的，并不等同于完全丧失劳动能力。劳动者仍有可能通过调整岗位、接受康复等方式继续工作，并依法享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遭遇了工伤十级的情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。