新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）在多个方面进行了重要增加和修改，这些变化显著增强了我国保密工作的法制化、规范化和科学化水平，对于维护国家安全和利益具有深远意义。以下是从不同角度对新修订《保密法》增加内容的详细解析：
一、总则部分的增加与修改
定密责任人制度：
- 新增内容：明确了定密责任人的具体职责，即机关、单位负责人及其指定的人员负责本单位国家秘密的确定、变更和解除工作。
- 意义：此制度强化了定密责任，提高了定密的准确性和规范性，有效解决了以往定密主体宽泛、责任不明确的问题。
保密工作责任制：
- 新增内容：要求机关、单位实行保密工作责任制，包括健全保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密宣传教育及加强保密检查等。
- 意义：明确了机关、单位的主体责任，确保保密工作任务和要求分解到岗、到人，促进保密工作的全面落实。
二、国家秘密范围和密级的细化与调整
国家秘密范围细化：
- 修改内容：细化了国家秘密的范围，明确列举了涉及国防、外交、国民经济和社会发展、科学技术等领域的秘密事项，并强调了泄露后可能损害国家安全和利益的事项应确定为国家秘密。
- 意义：使国家秘密的界定更加科学、合理，便于实际工作中准确把握和执行。
密级和保密期限：
- 修改内容：规定了绝密级、机密级、秘密级的保密期限，并引入了定期审核制度，对不再需要保密的信息及时解密。
- 意义：解决了定密过多、密级偏高、一定终身等问题，实现了国家秘密的动态管理。
三、保密制度的强化与新增
互联网及其他公共信息网络保密管理：
- 新增内容：严禁在互联网及未采取保密措施的网络中传递国家秘密，明确了运营商、服务商的保密义务，并规定了相应的法律责任。
- 意义：适应了信息化时代保密工作的新要求，有效防范了互联网领域的泄密风险。
涉密载体管理：
- 修改内容：完善了涉密载体的全生命周期管理要求，包括制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节。
- 意义：加强了涉密载体的全程管控，防止在流转过程中发生失泄密事件。
涉密人员管理：
- 新增内容：建立了涉密人员分类管理制度，实施了上岗培训、签订保密承诺书、离岗脱密期管理等措施。
- 意义：突出了对涉密人员的管理，从源头上防范了人为因素导致的泄密风险。
涉外活动保密：
- 新增内容：增加了涉外活动中提供国家秘密事项的审批程序，以及境外人员、机构在我国境内从事涉及国家秘密活动的管理要求。
- 意义：随着国际交往的增多，此规定有效应对了涉外活动中的保密挑战。
四、监督管理与法律责任的加强
保密检查制度：
- 新增内容：明确了保密行政管理部门的监督管理职责，包括保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处等。
- 意义：加强了保密工作的监督和管理，确保了保密法律法规的有效实施。
法律责任：
- 新增内容：加大了对违反保密规定行为的处罚力度，包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等行政处罚，以及构成犯罪的依法追究刑事责任。
- 意义：提高了法律的威慑力，促进了保密工作的依法依规进行。
五、其他重要修改
- 保密工作方针：将原方针修改为“保守国家秘密，维护国家安全，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行”，更加突出了保密工作的核心目标和任务。
- 定密权限和程序：完善了定密的权限和程序，明确了中央国家机关、省级机关及其授权机关的定密权限。
- 解密和降密：明确了解密和降密的条件和程序，确保了信息的及时公开和利用。
总结与建议：新修订的《保密法》在多个方面进行了重要增加和修改，这些变化对于加强保密工作、维护国家安全和利益具有深远意义。各机关、单位及个人应严格遵守《保密法》的各项规定，共同筑牢国家安全的保密防线。如果您在保密工作方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。