您好，关于您提出的“年假是否只能一次性休”的问题，我可以明确地告诉您，年假并没有硬性规定必须一次性休完。

根据《职工带薪年休假规定》第五条第二款的规定：“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”这意味着，您完全可以根据自己的工作安排和个人需要，选择将年假集中在一个时间段内休完，或者分成几个时间段来休。比如，您有10天的年假，可以选择一次性休10天，也可以选择先休3天，过段时间再休剩下的7天。

这样的规定，既考虑了职工的个人需求，也兼顾了用人单位的工作安排，体现了灵活性和人性化的管理原则。因此，如果您的单位坚持要求您必须一次性休完年假，这并不符合法律法规的规定。

希望这个解答能够让您对年假的安排有更清晰的认识。如果您还有其他关于年假或者其他劳动法规的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细、准确的解答。