您好，关于您提出的“在哪个单位申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、申请部门

个人申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。这通常是当地的人力资源和社会保障局（或人社局的工伤认定部门）。在直辖市、副省级城市等以省级为单位进行工伤保险统筹的地区，您可能需要向省级社会保险行政部门提出申请，但省级部门可能会委托设区的市级社会保险行政部门具体办理。

二、管辖规则

1. 一般原则：工伤认定原则上由用人单位注册登记地的社会保险行政部门负责。
2. 特殊情形：
   • 如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工可以在生产经营地申请工伤认定。
   • 对于流动作业等特殊行业的职工，如建筑施工企业职工，可能按照特殊规定确定管辖。例如，按项目参保的，由施工项目所在地社会保险行政部门负责。

三、申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
2. 劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实您与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明您的伤害情况及是否属于职业病。

四、申请时间

1. 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
2. 个人申请：若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、认定流程

1. 材料审核：社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，并可能进行调查核实。
2. 认定决定：一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门将作出工伤认定的决定，并书面通知您。如果事实清楚、权利义务明确，也可能在15日内作出决定。

六、注意事项

• 提交的材料应真实完整，以确保工伤认定的准确性。
• 如对工伤认定程序或所需材料有疑问，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障局或专业的法律人士。

综上所述，个人申请工伤认定需明确申请部门、准备齐全材料、遵守申请时间，并了解认定流程及相关注意事项。希望这些信息能帮助您顺利完成工伤认定申请，维护自己的合法权益。