交通事故中的精神损害赔偿与误工费是两个不同的赔偿项目，精神损害赔偿并不算作误工费。以下是对这两个赔偿项目的详细解释：
一、误工费
定义与计算：
- 误工费是指因交通事故导致受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算依据受害人的实际收入情况，包括固定收入（如工资单、银行流水）和非固定收入（需结合行业平均水平或最近三年平均收入证明）。
- 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入但能证明最近三年平均收入的受害人，误工费按最近三年的平均收入计算；对于无固定收入且不能证明最近三年平均收入的受害人，误工费可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿条件：
- 受害人需提供医疗机构出具的误工时间证明（如病假条），或根据伤情参照公安部《人身损害误工期评定规范》确定合理误工时长。
- 若受害人无固定工作，可通过劳动合同、纳税记录或同行业收入标准佐证收入能力。
二、精神损害抚慰金
定义与适用情形：
- 精神损害抚慰金是对受害人因事故遭受的精神痛苦给予的补偿，它适用于伤残、死亡或严重精神创伤等情形。在交通事故中，如果受害人因事故导致精神损害，且这种损害达到了一定的严重程度，那么受害人就有权要求侵权人支付精神损害抚慰金。
赔偿条件与金额确定：
- 赔偿条件方面，通常需要受害人通过司法鉴定确认精神损伤程度，或通过医疗诊断证明存在焦虑、抑郁等后遗症。
- 金额确定方面，法院会综合考量多种因素，包括侵权人的过错程度（如酒驾、逃逸）、侵权行为方式（如恶意碰撞）、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等。一般轻微精神损害（如短暂惊吓）赔偿金额为数千元至万元；造成伤残或死亡的案件，赔偿金额可达数万元甚至更高，具体由司法实践中的地区经济水平决定。
三、总结与建议
- 精神损害赔偿与误工费是分开的：在交通事故赔偿中，误工费和精神损害抚慰金是两项独立的赔偿项目，它们各自有独立的计算标准和赔偿条件。因此，精神损害赔偿并不算作误工费。
- 提供充分证据：受害人在主张赔偿时，应尽可能提供充分的证据来支持其请求。对于误工费，需要提供医疗机构出具的误工时间证明和收入减少的证明；对于精神损害抚慰金，可能需要提供司法鉴定意见或医疗诊断证明等。
- 及时咨询：由于交通事故赔偿问题往往涉及复杂的法律知识和程序，建议受害人在遇到相关问题时及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上解释能帮助你更好地理解交通事故中的精神损害赔偿与误工费问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。