您好，关于“人事代理是否算缴费年限”的问题，这主要取决于您是否在人事代理期间同时缴纳了基本养老保险。

首先，我们需要明确的是，人事代理本身并不直接等同于缴费年限。但是，如果您在人事代理期间，与用人单位签订了劳动合同，并且按照合同约定缴纳了基本养老保险，那么这段时间是可以被计入缴费年限的。这是因为，缴费年限的计算是基于您实际缴纳养老保险的时间，而不是单纯基于您是否有人事代理关系。

另外，如果您只是单纯在公共就业和人才服务机构存放人事档案，而没有与用人单位签订劳动合同或缴纳基本养老保险，那么这段时间通常不会被计入缴费年限。因为存档期间，您并没有实际参与社会保险的缴纳。

以您提供的参考信息为例，其中一位用户在2017年考入事业单位，期间社保一直有缴费，那么他在2017-2021年的上班时间是可以计入工龄的，因为这段时间他同时满足了签订劳动合同和缴纳基本养老保险两个条件。而另一位用户虽然办理了人事代理，但如果没有缴纳社保，那么这段时间通常不会被计入工龄或缴费年限。

因此，要确定人事代理是否算缴费年限，关键在于您是否在人事代理期间同时缴纳了基本养老保险。如果您对此仍有疑问，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，他们可以根据您的具体情况给出更准确的解答。