面对公司拖欠工资且法院执行没有结果的情况，您确实会感到焦虑和无助，但请放心，法律提供了多种途径来帮助您维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的几种解决方案：

1. 与执行法院深入沟通并加强监督

   • 了解执行进展：首先，您可以主动与执行法官联系，了解案件的具体执行情况，包括公司是否有可供执行的财产，以及执行过程中遇到的障碍。
   • 提供财产线索：如果您知道公司的任何财产线索，如银行账户、房产、车辆或对外债权等，即使线索不明确，也请及时提供给法院，这可能对执行起到关键作用。
   • 申请全面财产调查：若您认为法院未进行全面财产调查，可以向法院提出申请，要求其进行更详尽的调查。
   • 提出书面异议：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果您认为执行行为违反了法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议，并要求上级法院进行监督。

2. 深入调查公司财产状况并采取相应措施

   • 委托律师调查：您可以聘请专业律师，通过合法途径深入调查公司的经营状况和财产情况，包括查阅公司账目、审计财务等。
   • 申请财务审计：向法院申请对公司财务进行审计，以揭示公司是否隐匿、转移财产，并确定公司真实的财务状况和资金流向。
   • 提起撤销权之诉：若发现公司存在抽逃资金或恶意转移财产等行为，您可以向法院提起撤销权之诉，要求撤销这些行为并恢复公司财产。
   • 申请破产清算：如果公司符合破产条件，您可以向法院申请破产清算。在破产程序中，员工的工资将享有优先清偿权。

3. 追加被执行人以扩大责任范围

   • 追究股东责任：如果公司股东未足额出资或存在抽逃出资行为，您可以向法院申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担清偿责任。

4. 追究公司及相关人员的法律责任

   • 刑事责任追究：如果公司有能力执行而拒不执行法院的生效判决、裁定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以向法院反映这一情况，由法院依法移送公安机关立案侦查。
   • 司法拘留措施：法院有权对公司的法定代表人、主要负责人或直接责任人员采取司法拘留措施，以促使其履行支付工资的义务。

5. 寻求外部部门的协助与支持

   • 劳动监察部门：继续向劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况，利用其行政手段对公司施加压力。
   • 工会组织：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会将尽力维护职工的合法权益。
   • 公安机关与其他部门：根据相关规定，您可以请求公安机关和其他有关部门协助处理公司拖欠工资的问题。

6. 采取其他法律手段减轻负担与获取支持

   • 法律援助：如果您经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
   • 司法救助：您还可以向人民法院申请司法救助，以减轻诉讼过程中的经济负担。

综合建议：面对公司拖欠工资且法院执行无果的困境，您应充分利用法律武器，通过多种途径维护自己的合法权益。在实际操作中，建议您根据具体情况选择合适的途径，并尽可能提供详细的证据和线索，以支持您的主张。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。