结论：政府工作人员不能因为拆迁要不回钱而威胁事业编人员，这种行为是违法的，且可能涉及多种法律责任。
分析如下：
公权力行使的合法性原则：
- 政府工作人员在执行公务时，必须严格遵守法律法规，不得滥用职权或超越权限。拆迁补偿款的发放是政府的一项法定职责，应当依法进行，不能因个人情绪或外部压力而采取非法手段。
- 威胁事业编人员以迫使拆迁补偿款的发放，显然违反了公权力行使的合法性原则，是对公民合法权益的侵害。
事业编人员的合法权益保护：
- 事业编人员作为公民，享有宪法和法律赋予的各项权利，包括人身权、财产权等。政府工作人员无权以威胁的方式侵犯这些权利。
- 如果政府工作人员确实存在威胁行为，事业编人员有权向相关部门投诉或举报，要求依法处理。
可能的法律责任：
- 行政责任：政府工作人员若因威胁行为被查实，可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 刑事责任：如果威胁行为情节严重，构成犯罪（如敲诈勒索罪、滥用职权罪等），政府工作人员还可能面临刑事追究。
- 民事责任：事业编人员若因威胁行为遭受损失，有权要求政府工作人员或相关单位承担民事赔偿责任。
拆迁补偿款的合法发放：
- 拆迁补偿款的发放应当遵循法定程序和标准，确保公平、公正、透明。政府工作人员应当积极履行职责，协调解决拆迁过程中的问题，而不是采取非法手段。
- 如果拆迁补偿款确实存在发放困难或争议，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
建议：
- 如果事业编人员遭遇此类威胁，应保持冷静，不要轻易屈服于压力。
- 及时收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以备后续维权之需。
- 向所在单位或上级部门反映情况，要求依法处理。
- 如有必要，可以向当地公安机关报案或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 在处理此类问题时，事业编人员应了解自己的权利和义务，以及政府工作人员的职责和权限。
- 积极寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
- 保持与政府部门的沟通渠道畅通，及时了解拆迁补偿款的发放进展和相关信息。
总之，政府工作人员不能因为拆迁要不回钱而威胁事业编人员。这种行为不仅违法，而且可能引发严重的法律后果。如果遭遇此类情况，事业编人员应积极维权，保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。