结论：公司注册1000万但实缴10万，这一行为本身并不直接违法，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。

详细分析：

1. 注册资本与实缴资本的概念：

   • 注册资本：是公司在登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本，是公司股东承诺缴纳的出资额总和。
   • 实缴资本：是公司股东实际缴纳的资本额，它可能小于或等于注册资本。

2. 法律允许分期缴纳：

   • 根据现行公司法及相关规定，公司注册资本可以分期缴纳，股东只需按照公司章程约定的时间和金额完成实缴即可。因此，公司注册时登记的注册资本为1000万，但实缴10万，如果这是公司章程约定的首期实缴金额，且后续有明确的缴纳计划，那么这一行为是合法的。

3. 需满足的条件：

   • 公司章程约定：公司章程中应明确注册资本的缴纳方式、时间、金额等细节，确保股东之间的权益清晰。
   • 按时足额缴纳：股东需按照公司章程的约定，按时足额缴纳后续出资，否则可能面临法律责任。
   • 信息公示：公司需按照相关规定，将注册资本的缴纳情况等信息进行公示，以便社会公众查询和监督。

4. 潜在的法律风险：

   • 虚假出资或抽逃出资：如果股东未按照公司章程的约定缴纳出资，或者在公司成立后抽逃出资，可能构成虚假出资或抽逃出资，面临法律责任，包括罚款、赔偿损失等。
   • 影响公司信誉：注册资本是公司实力的一种体现，如果实缴资本远低于注册资本，可能影响公司的信誉和业务发展。

5. 建议：

   • 合理设定注册资本：公司在设定注册资本时，应充分考虑自身的实际需求和财务状况，避免设定过高的注册资本导致后续缴纳困难。
   • 完善公司章程：公司章程是公司治理的重要依据，应明确注册资本的缴纳方式、时间、金额等细节，确保股东之间的权益清晰。
   • 按时足额缴纳出资：股东应按照公司章程的约定，按时足额缴纳出资，确保公司的正常运营和发展。

后续行动建议：

• 如果您正在考虑注册公司或已经注册了公司但面临注册资本缴纳的问题，建议您仔细研究公司法及相关规定，确保公司的注册资本和实缴资本符合法律要求。
• 如果您对公司章程的制定、注册资本的缴纳等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。