要取消非自然人法人代表（通常指公司法定代表人）的资格，需根据具体情形和法律规定来操作，以下是详细说明：

1. 依据公司章程或股东会决议变更
   若公司章程中明确规定了法定代表人变更的条件或程序（例如任期届满、离职、丧失行为能力等），或股东会通过决议决定更换法定代表人，可直接按章程或决议内容办理变更登记。
   操作步骤：

   • 召开股东会并形成有效决议（需符合公司法及章程规定的表决比例）；
     
   • 签署《法定代表人变更登记申请书》；
     
   • 向市场监管部门提交决议、新任法定代表人身份证明等材料，完成工商变更登记。

2. 法定代表人主动辞职
   若原法定代表人因个人原因（如离职、健康原因等）不愿继续担任，可向公司提出书面辞职申请。公司需在法定期限内（通常为30日）召开股东会或董事会，选举新任法定代表人，并办理变更登记。
   注意：若公司拖延不办，原法定代表人可向法院起诉，要求公司履行变更义务。

3. 因法定事由被免职
   若法定代表人存在《公司法》规定的禁止情形（如无民事行为能力、被刑事处罚等），或因公司解散、破产等法定事由，其资格自动终止。此时需由清算组或破产管理人向市场监管部门申请注销原法定代表人登记，并重新确定负责人。
   关键点：需提供法院判决、行政处罚决定等证明材料。

4. 通过司法途径强制变更
   若公司内部无法达成一致（如大股东控制公司拒绝变更），其他股东可依据《公司法》第151条，以“公司利益受损”为由提起股东代表诉讼，要求法院判决公司办理变更登记。
   证据要求：需证明原法定代表人存在损害公司利益的行为（如挪用资金、违规担保等）。

风险提示：

• 变更登记前，原法定代表人仍需对外承担法律责任（如公司债务、行政处罚等）；
  
• 若未及时变更，可能面临市场监管部门的行政处罚（如列入经营异常名录）；
  
• 建议同步更新税务、银行、社保等部门的备案信息，避免后续纠纷。

建议行动：

1. 先查阅公司章程，确认变更程序；
   
2. 与公司协商，推动股东会决议；
   
3. 若协商无果，收集证据准备诉讼或行政投诉。
   

如有具体情形（如原法定代表人失联、公司拒不配合等），可进一步说明，我会为您分析具体解决方案。