您好，关于您提出的“退工单是不是离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确退工单和离职证明的定义及其用途。

退工单：它是在用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后，由用人单位注册或经营所在地的区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门（即市劳动行政部门所属区县职业介绍所）开具的。退工单主要用于记录劳动者的退工信息，包括退工日期、工作岗位等，并作为劳动者办理失业登记、申领失业保险金等手续的依据。

离职证明：它通常是由用人单位直接出具给劳动者的，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止。离职证明一般会包含劳动者的姓名、身份证号码、工作岗位、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期等信息，是劳动者在求职、办理社保转移等手续时的重要证明文件。

从定义和用途上来看，退工单和离职证明并不是同一份文件。虽然它们都涉及到劳动者与用人单位之间劳动关系的解除或终止，但开具的主体、目的和内容都有所不同。退工单更多是由劳动行政部门出具，用于劳动者的失业登记和失业保险金申领；而离职证明则是由用人单位直接出具，用于劳动者的求职和社保转移等。

因此，当您需要离职证明时，应该向您的原用人单位提出申请，由他们为您出具。而如果您需要办理失业登记或申领失业保险金等手续，则需要按照相关规定，前往用人单位注册或经营所在地的区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门开具退工单。

希望这个解答能够帮助您更好地理解退工单和离职证明的区别，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。