您好，关于您提出的“满16岁就可以上班了吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据中国的《劳动法》以及《禁止使用童工规定》，年满16周岁的未成年人是可以参加工作的。在法律上，未满16周岁的未成年人被定义为童工，而单位或个人是禁止招用童工的。但是，一旦未成年人年满16周岁，他们就有权以自己的工作作为生活来源，此时在法律上他们可以被视为成年人，有权参加工作。

不过，虽然年满16周岁的未成年人可以工作，但他们在工作中仍然受到一定的保护。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。用人单位在招用未成年工时，需要遵守一些特殊规定，比如不得安排他们从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。

此外，还有一些特定场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，这些场所是不适宜未成年人活动的，因此即使未成年人已满16周岁，这些场所也是不得招用他们的。

如果用人单位违反了这些规定，比如招用了童工或者违法使用了未成年工，那么他们将面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等。

综上所述，年满16周岁的未成年人是可以参加工作的，但他们在工作中仍然受到一定的保护，并且有一些特定场所是不得招用他们的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。