事业单位教师不一定会失去农村承包地的权益，这主要取决于其具体情况和法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 承包地权益的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，农村土地承包经营权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。承包方依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利，有权自主组织生产经营和处置产品。
   • 事业单位教师作为农村集体经济组织成员，如果其原本就享有农村承包地的经营权，那么这种权益是受到法律保护的，不会因为其成为事业单位教师而自动丧失。

2. 身份变化对承包地权益的影响：

   • 事业单位教师的身份变化，即从农民转变为事业单位工作人员，并不直接导致其农村承包地权益的丧失。承包地权益的丧失通常与土地被征收、征用、调整或者承包方自愿放弃等情形有关。
   • 如果事业单位教师因为工作调动、离职等原因，其户籍并未迁出原农村集体经济组织，且未自愿放弃承包地权益，那么其仍然享有农村承包地的经营权。

3. 特殊情况下的承包地权益处理：

   • 如果事业单位教师因为工作需要，将户籍迁出原农村集体经济组织，且未在迁入地取得新的承包地，那么根据相关法律规定，其原承包地可能会被农村集体经济组织收回。但这种情况并非绝对，具体还需根据当地政策和实际情况进行判断。
   • 另外，如果事业单位教师在承包期内自愿放弃承包地权益，或者因为违反法律法规、合同约定等情形导致承包地被收回，那么其将失去农村承包地的经营权。

4. 法律建议：

   • 对于事业单位教师而言，如果其仍然享有农村承包地的经营权，建议妥善保管相关承包合同和权属证书，以维护自己的合法权益。
   • 如果因为工作调动、户籍迁移等原因可能面临承包地权益的变化，建议及时咨询当地农村集体经济组织或相关部门，了解具体政策和处理方式。
   • 在任何情况下，都应遵守法律法规和合同约定，不得擅自转让、出租或抵押承包地，以免引发法律纠纷和损失。

总结来说，事业单位教师是否会失去农村承包地的权益，取决于其具体情况和法律规定。如果其仍然符合农村集体经济组织成员的条件，且未自愿放弃承包地权益或违反相关法律法规和合同约定，那么其仍然享有农村承包地的经营权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。