在申请居住证积分的过程中，关于劳动合同的要求，通常是需要提供原件进行核对，并提交复印件作为申请材料的一部分。这是为了确保申请材料的真实性和有效性，因为原件能够最直接地证明您与用人单位之间的劳动关系。

关于电子版劳动合同：

虽然电子版劳动合同在数字化时代越来越普遍，且在很多情况下具有法律效力，但在居住证积分的申请流程中，一般要求提供劳动合同的纸质原件及复印件。这是因为积分申请是一个正式的行政流程，需要确保所有材料的真实性和可追溯性。纸质原件能够更直接地满足这一要求，便于审核人员进行核对和存档。

特殊情况处理：

如果您确实无法提供纸质原件（例如，劳动合同已遗失或仅以电子形式存在），您可以尝试与用人单位协商，看是否能够重新打印一份纸质合同并加盖公章，或者由用人单位出具一份证明，说明电子版劳动合同的真实性和有效性，并附上电子版合同的打印件。然而，这种做法可能因地区和具体政策的不同而有所差异，建议您在申请前直接咨询当地的积分申请受理点或相关部门，以获取最准确和权威的信息。

总结建议：

1. 尽量准备纸质原件及复印件：为了确保申请流程的顺利进行，建议您尽量准备劳动合同的纸质原件及复印件。
2. 咨询当地政策：如果您确实无法提供纸质原件，或者对电子版劳动合同的接受程度有疑问，建议您直接咨询当地的积分申请受理点或相关部门。
3. 保持沟通：在申请过程中，与用人单位保持密切沟通，确保所有申请材料的真实性和完整性。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。