结论：关于“兼职加黄金店是否合法”的问题，这主要取决于兼职的具体内容、黄金店的经营性质以及是否符合相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 兼职的合法性基础：

   • 兼职，作为一种非全日制的工作形式，本身是合法的。只要兼职者具备相应的民事行为能力，且兼职内容不违反法律法规的强制性规定，就可以进行兼职。
   • 对于黄金店而言，如果其经营的是合法的黄金买卖业务，且兼职者的工作内容（如销售、客服等）不涉及非法活动，那么兼职行为在法律上是允许的。

2. 黄金店经营性质的考量：

   • 黄金店必须持有合法的营业执照和相关经营许可，才能从事黄金买卖业务。如果黄金店未经许可擅自经营，或者从事的是非法黄金交易（如走私、贩卖假黄金等），那么在此类黄金店兼职就是违法的。
   • 因此，在考虑兼职加黄金店时，务必先确认黄金店的经营合法性，可以通过查询其营业执照、经营许可等方式进行核实。

3. 兼职合同与权益保障：

   • 无论兼职还是全职，与用人单位签订劳动合同都是保障自身权益的重要手段。劳动合同应明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、薪酬待遇等关键条款。
   • 如果黄金店要求兼职者签订劳动合同，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果黄金店拒绝签订合同或合同条款存在不公平、不合理之处，应谨慎考虑是否接受兼职。

4. 特殊行业的合规要求：

   • 黄金作为贵金属，其交易受到严格的监管。兼职者在黄金店工作时，应遵守相关法律法规和行业规范，不得参与非法交易或协助他人进行非法活动。
   • 如果兼职者发现黄金店存在违法行为或违规操作，应及时向相关部门举报，以维护市场秩序和自身权益。

建议：

• 在考虑兼职加黄金店前，务必先了解黄金店的经营合法性和信誉情况。
• 与黄金店签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款并确保自己的权益得到充分保障。
• 在工作过程中遵守相关法律法规和行业规范，不得参与非法活动或协助他人进行非法交易。

后续行动：

• 如果你已经决定在黄金店兼职，但对其合法性或合同条款存在疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
• 如果你在兼职过程中遇到任何法律问题或权益受到侵害，也可以随时向我咨询，我会尽力帮助你维护自身权益。