公务员违规经商办企业是一个严重违反《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的行为，这种行为不仅损害了公务员队伍的廉洁性和纪律性，也影响了公职人员为人民服务的形象。针对这一问题，以下将详细阐述处理方式：
一、组织处理措施
批评教育：对于情节较轻、初次违规且认识态度较好的公务员，所在单位或上级主管部门会进行严肃的批评教育，责令其立即停止违规行为，并要求提交书面检查，承诺不再犯。
诫勉谈话：对于情节稍重或多次违规的公务员，会进行诫勉谈话，通过正式谈话指出问题的严重性，督促其立即改正，并形成书面记录存入个人档案，作为后续考核和晋升的参考。
调整职务或免职：若违规行为已经影响到本职工作或造成了不良后果，可能会根据具体情况调离重要岗位或调整至其他合适岗位；情节较为严重、持续时间较长或造成较大不良影响的，甚至可能会被免去现任职务。
责令辞职：在某些极端情况下，为了消除不良影响，维护公务员队伍的纯洁性，可能会责令违规公务员辞职。
二、纪律处分措施
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员违规经商办企业将视情节轻重给予相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。这些处分不仅会影响公务员的职务晋升和工资待遇，还会对其职业生涯产生长远影响。
三、经济处罚措施
公务员因违规经商办企业所获得的经济利益，应当依法予以没收，上缴国库。相关部门会对其违法所得进行调查核实，并按法定程序收缴，确保国家财产不受损失。
四、法律责任追究
若公务员的违规行为涉嫌犯罪，如非法经营罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。一旦被判定有罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，这将对其个人和家庭造成极大的影响。
五、处理程序与监督
调查核实：由任免机关或监察机关负责调查取证，确认违规行为事实，确保处理的公正性和准确性。
作出决定：根据调查结果，按照管理权限作出处分决定，并书面通知公务员本人，确保其知情权。
申诉复核：公务员对处分不服的，可以在规定时间内申请复核或提出申诉，保障其合法权益不受侵害。
六、实际案例警示
例如，某公务员利用职务之便违规开办公司并获取巨额利润，同时存在挪用公款等行为。该公务员不仅被开除了公职，其违法所得也被没收，并且还被依法追究了刑事责任，面临有期徒刑和罚金等刑罚。这一案例警示我们，公务员必须严格遵守法律法规，不得违规经商办企业。
综上所述，公务员违规经商办企业的处理方式严格且多样，旨在维护公务员队伍的廉洁性和纪律性。任何违反规定的行为都将受到法律的严惩。因此，作为公务员，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，忠诚履行职务，为人民服务。