企业欠薪会限制其参与招标投标活动，主要依据是相关法律法规对企业诚信和履约能力的规定，欠薪行为通常被视为企业存在不良信用记录，从而影响其投标资格。具体来说，可以从以下几个角度详细阐述：

1. 法律法规的直接规定
   根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，招标人有权在招标文件中明确要求投标人提供相关信用证明或承诺，并有权拒绝存在严重违法失信行为的企业参与投标。欠薪行为若被劳动行政部门认定为违法，并记录在企业信用信息公示系统或相关信用平台，招标人可依据这些公开信息排除欠薪企业。此外，部分地方性法规或行业规范可能进一步细化，明确将欠薪列为禁止投标的情形。

2. 信用评价体系的约束
   国家推行企业信用信息公示制度，欠薪行为可能被纳入企业信用档案，形成不良信用记录。在招标投标活动中，招标人通常会通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等平台查询投标人信用状况。若企业存在欠薪等失信行为，其信用评分可能降低，甚至被列入“黑名单”，直接导致投标资格被限制或取消。

3. 资格审查中的履约能力评估
   招标人在资格审查阶段会评估投标人的履约能力，包括财务状况、信誉记录等。欠薪行为可能反映企业资金链紧张或管理不善，增加项目履约风险。因此，招标人可能以“不具备履行合同能力”为由，拒绝欠薪企业参与投标。

4. 社会公共利益的考量
   招标投标活动旨在保障工程质量、维护市场秩序和公共利益。允许欠薪企业参与投标可能损害劳动者权益，引发社会矛盾，甚至影响项目顺利实施。因此，限制欠薪企业投标也是维护社会公共利益的必要措施。

建议：
若企业存在欠薪问题，应尽快补发工资、消除不良信用记录，并主动向招标人说明情况，争取理解。同时，企业应加强内部管理，避免因欠薪等失信行为影响正常经营和投标活动。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您详细解答。