员工故意泄露公司商业秘密，将面临一系列严重的后果，这些后果涵盖了法律、公司内部管理以及个人声誉等多个层面。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任：

   • 民事责任：员工需承担因泄露商业秘密而给公司造成的直接和间接损失的赔偿责任。这包括违约金（如劳动合同或保密协议中有所规定）以及因泄露导致的业务损失、市场份额下降等经济损害的赔偿。
   • 行政责任：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，市场监督管理部门可对泄露商业秘密的行为进行查处，违法者可能面临责令停止违法行为、罚款（十万元至一百万元，情节严重者五十万元至五百万元）等行政处罚。
   • 刑事责任：若泄露商业秘密给权利人造成重大损失（一般指三十万元以上），员工可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侵犯商业秘密罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚；若造成特别严重后果（一般指二百五十万元以上），则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

2. 公司内部管理层面：

   • 纪律处分：公司可能根据泄露情节的轻重，给予员工口头警告、书面警告、停职、降职甚至解除劳动合同等纪律处罚。
   • 经济处罚：员工需返还因违反商业秘密而获得的不正当利益，并承担由此给公司造成的全部经济损失。

3. 个人声誉层面：

   • 泄露商业秘密的行为一旦曝光，员工的个人声誉将受到严重损害。这可能导致员工在行业内难以立足，未来的职业发展受限，甚至无法获得其他企业的信任与重用。

综上所述，员工故意泄露公司商业秘密将面临严重的法律责任、公司内部管理处罚以及个人声誉的损害。因此，我强烈建议员工严格遵守保密义务，维护公司的商业秘密和合法权益。如有任何关于保密义务或商业秘密保护的疑问，欢迎随时向我咨询。