您好，关于女性工龄满多少年可以退休的问题，这实际上与具体的退休年龄政策以及个人的工作情况有关。根据最新的政策规定，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，其中女职工的法定退休年龄将有所调整。
具体来说，女职工的法定退休年龄将从原来的五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整是渐进式的，用十五年时间逐步完成。因此，女性职工的退休年龄将不再是一个固定的数字，而是会根据您的出生年份和政策实施的具体时间来确定。
不过，如果您希望提前退休，也有两种方式可供选择：
自愿弹性提前退休：如果您达到了社保的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限，即女职工不得低于五十周岁或五十五周岁（具体取决于您原本适用的退休年龄）。
特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），那么您仍然可以申请提前退休。
另外，关于因病提前退休的问题，自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。
最后，关于养老金的问题，无论您选择提前退休还是延迟退休，养老金的领取金额都与养老金的计发办法有关。延长退休年龄后，您的缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，这将有助于提高您将来计发个人养老金的待遇水平。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。