在工厂里被车撞了，赔偿问题需要根据具体情况来确定，但一般可以按照以下步骤来处理：

一、明确事故责任

这是赔偿的第一步，也是最重要的一步。事故责任通常由工厂安全管理部门或交警（若符合交警介入情形）进行认定，他们会根据事故现场情况、双方陈述及证据来划分撞人者与被撞者的责任比例。

二、申请工伤认定（如适用）

1. 若撞人者为工厂员工且在执行工作任务过程中撞人：这种情况一般属于工伤和侵权竞合。被撞者一方面可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若构成伤残）。所在单位应在规定时间内提交工伤认定申请，若单位未申请，被撞者或其近亲属、工会组织可在一年内提出。

2. 若被撞者也是工厂员工且在工作期间被撞：同样可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

三、要求侵权赔偿

1. 向撞人者及其用人单位要求赔偿：若撞人者是工厂员工，被撞者可要求其及其用人单位承担侵权赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）等。

2. 向外来车辆要求赔偿：若撞人者非工厂员工，如外来送货车辆司机等，被撞者可直接要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围同上。

3. 工厂过错责任：若工厂对事故发生存在一定过错，如安全管理不善等，工厂也需在过错范围内承担相应补充赔偿责任。

四、协商与诉讼

1. 协商赔偿：在明确责任后，双方可先行协商赔偿金额。若协商达成一致，则可签订赔偿协议并履行。

2. 保险理赔：若撞人车辆有保险，被撞者应及时联系保险公司进行理赔。保险公司会根据保险条款和事故责任进行赔付。

3. 法律途径：若协商不成或保险公司拒赔，被撞者可收集事故相关证据（如事故证明、医疗费用清单、工资证明、伤残鉴定报告等），通过向劳动仲裁机构申请仲裁（涉及工伤情况）或向法院提起民事诉讼等法律途径主张赔偿。

综上所述，在工厂里被车撞了，首先要明确事故责任，然后根据责任情况申请工伤认定（如适用）和要求侵权赔偿。在协商不成的情况下，可通过法律途径来维护自身合法权益。