精神类疾病进行劳动能力鉴定时，伤残等级的评定并非固定，而是根据具体病情、治疗情况及对劳动能力的影响程度综合判断，无法直接确定属于几级伤残等级。以下从不同角度详细分析：

1. 伤残等级评定标准：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级的评定主要依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及对日常生活、工作和社会交往能力的影响等因素。
   • 对于精神类疾病，评定时会特别关注疾病的严重程度、治疗情况、是否稳定以及是否对劳动能力产生实质性影响。

2. 精神类疾病评残的特殊性：

   • 精神类疾病的评残往往比物理性损伤更为复杂，因为精神症状的表现和程度可能因个体差异而大相径庭。
   • 评定过程中，除了考虑疾病本身的症状外，还会评估患者的工作能力、社交能力、自我照顾能力等是否受到损害。

3. 可能影响评残等级的因素：

   • 疾病类型：不同的精神类疾病（如精神分裂症、抑郁症、焦虑症等）对劳动能力的影响程度不同。
   • 病情严重程度：病情越严重，对劳动能力的影响通常越大，评残等级也可能越高。
   • 治疗情况：有效的治疗可能减轻症状，改善劳动能力，从而影响评残等级。
   • 稳定期与发作期：精神类疾病往往有发作期和稳定期之分，评残时会考虑疾病在稳定期对劳动能力的影响。

4. 评残流程：

   • 通常需要先进行工伤认定，确认属于工伤范畴。
   • 然后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会会安排医学检查、评估，并根据检查结果和评定标准作出伤残等级鉴定结论。

5. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人患有精神类疾病并希望进行劳动能力鉴定，建议首先咨询专业的医疗机构，了解病情和治疗情况。
   • 然后按照规定的流程向劳动能力鉴定委员会提出申请，并配合完成相关医学检查和评估。
   • 在评残过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结来说，精神类疾病进行劳动能力鉴定时，伤残等级的评定是一个综合判断的过程，无法直接确定属于几级。如果您有具体的病情和治疗情况，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。