结论：在有人骂你，你去单位找他但门口不让进的情况下，你是可以报警的。但具体处理方式和结果会因实际情况而有所不同。

分析：

1. 报警的合法性：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等行为，尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。在此情境下，若有人骂你，这可能构成对他人身权利的侵犯，你有权报警。
   • 同时，若单位门口因某种原因（如安全规定、疫情防控等）限制你进入，而你试图强行进入或采取其他不当行为，也可能涉及违反治安管理规定。但单纯因被骂而前往单位找人，并未采取违法或不当行为，被门口阻止进入并不构成你报警的障碍。

2. 报警后的处理：

   • 报警后，公安机关会依法出警，并了解事情经过。若确认存在违法行为（如辱骂他人），公安机关会根据情节轻重，对违法行为人进行警告、罚款、拘留等治安管理处罚。
   • 若辱骂行为情节严重，构成犯罪（如侮辱罪），则可能依法追究刑事责任。但这种情况相对较少，且需要满足一定的构成要件。

3. 其他建议：

   • 在报警前，你可以尝试通过其他方式解决问题，如与辱骂者沟通、向单位相关部门反映情况等。若这些方式无效，再考虑报警。
   • 报警时，尽量提供详细的证据和信息，如辱骂者的身份信息、辱骂的具体内容、时间、地点等，以便公安机关更好地处理案件。
   • 若因被骂而遭受了精神损害或其他损失，你还可以考虑通过民事诉讼途径要求赔偿。但这需要满足一定的法律条件，并需要提供相应的证据。

特殊情况说明：

• 若辱骂行为发生在单位内部，且单位有相应的规章制度或处理机制，你也可以先向单位反映情况，要求单位按照规章制度进行处理。若单位处理不力或拒绝处理，你再考虑报警或采取其他法律途径。

总结与建议： 在有人骂你，你去单位找他但门口不让进的情况下，你可以报警。报警后，公安机关会依法处理案件，并根据情节轻重对违法行为人进行相应的处罚。同时，你也可以考虑通过其他方式解决问题，如沟通、向单位反映情况等。若因被骂而遭受了损失，你还可以考虑通过民事诉讼途径要求赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。