关于您提出的“安检在地铁站工伤责任划分”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是工伤的认定，二是在特定情境下（如安检过程中）的责任划分。以下我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
一、工伤的认定
根据人力资源社会保障部发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），工伤的认定主要基于以下几个核心要素：
工作时间：职工在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。
工作场所：职工在工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工作场所不仅限于职工直接从事工作的地点，还包括与工作直接相关的其他场所，如安检区等。
工作原因：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，是工伤认定的关键。这包括直接因工作导致的伤害，也包括在治疗过程中因医疗侵权等间接原因导致的伤害（但医疗侵权损害结果不是工伤事故或职业病直接导致的，侵权引发的相关医疗救治和经济赔偿不属于工伤保险基金支付范围）。
二、安检在地铁站的工伤责任划分
在地铁站进行安检时，如果发生工伤事故，责任划分需考虑以下因素：
安检人员的职责：安检人员负责确保乘客的安全，对乘客进行安全检查是其职责所在。如果安检人员在执行职责过程中未使用暴力或存在其他过激行为，且其行为符合相关规定和程序，那么安检人员通常不承担因乘客不配合而导致的伤害责任。
乘客的行为：乘客有义务配合安检人员的工作，接受安全检查。如果乘客拒绝配合安检，并强行进站，导致自身受伤，那么乘客通常需要承担相应的责任。这是因为乘客的行为扰乱了公共场所的管理秩序，并引发了自身的损害。
实际案例：以您提供的案例为例，张某因拒绝安检遭阻拦而倒地受伤。法院审理认为，安检人员未使用暴力或存在其他过激行为，其阻拦张某进站系履行安检职责的行为，并无不当。因此，地铁某有限公司和某保安服务公司未对张某实施侵权行为，张某要求两公司承担侵权损害赔偿责任缺乏依据。
三、建议
乘客应配合安检：为了自身和他人的安全，乘客应积极配合安检人员的工作，接受安全检查。
安检人员应规范操作：安检人员在执行职责时，应遵守相关规定和程序，确保操作规范、文明执勤。
及时寻求法律帮助：如果发生工伤事故或纠纷，当事人应及时寻求法律帮助，了解自身权益和责任划分，以便妥善处理。
综上所述，安检在地铁站的工伤责任划分需综合考虑安检人员的职责、乘客的行为以及实际案例等因素。在大多数情况下，如果安检人员规范操作且乘客不配合导致受伤，乘客通常需要承担相应的责任。