公司如果申请破产，将会产生一系列复杂且深远的法律、财务和运营后果。以下是从不同角度对公司申请破产后果的详细分析：
一、对公司自身的法律后果
丧失财产处分权：
- 一旦公司进入破产程序，其民事权利和行为能力将受到严格限制。公司不再能自由处分其财产，而是由法院指定的破产管理人接管，负责财产的保管、清理、估价、处理和分配等工作。
法人资格可能消灭：
- 如果公司通过破产清算程序，且全部财产用于清偿债务后仍无剩余，将导致公司法人资格的消灭。这意味着公司作为法律主体的资格被注销，无法再继续开展经营活动。
- 然而，如果公司能通过破产重整或和解程序成功摆脱困境，则有可能继续存续，法人资格得以保留。
信誉受损：
- 公司破产将严重损害其商业信用，对未来与供应商、客户及金融机构的合作造成极大困难。破产记录可能长期留在企业的信用档案中，影响企业的市场声誉和融资能力。
二、对债权人的法律后果
公平受偿：
- 破产程序确保所有债权人能够按照法定的清偿顺序和比例公平地获得清偿。这避免了个别债权人通过个别诉讼或执行程序优先受偿的情况，维护了债权人的整体利益。
债权申报：
- 债权人需在规定期限内向破产管理人申报债权。未按时申报的可能会受到不利影响，如只能在破产财产最后分配前补充申报，但此前已进行的分配不再对其补充分配。
债务豁免：
- 对于无法全额清偿的债务，在破产程序终结后，未得到清偿的债权将不再由债务人承担清偿责任，即实现债务豁免。这有助于减轻债务人的负担，但也可能导致债权人无法收回全部债权。
三、对企业职工的法律后果
工资和社保权益保障：
- 在破产财产中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等享有优先清偿权。这有助于保障职工的基本生活需求。
就业风险：
- 企业破产往往导致职工失业。虽然政府和社会可能提供就业援助和再就业培训，但职工仍需面临重新找工作的挑战。此外，职工还可能面临薪资减少、延迟支付或完全无法获得的风险。
经济补偿：
- 根据法律规定，企业破产时需依法支付职工经济补偿等费用。这有助于减轻职工因失业而带来的经济压力。
四、对相关民事程序的法律后果
诉讼或仲裁程序中止：
- 人民法院受理破产申请后，尚未终结的有关债务人的民事诉讼或仲裁程序将中止。待管理人接管债务人财产后，这些程序将继续进行。
执行程序中止：
- 破产申请受理后，有关债务人财产的保全措施将被解除，执行程序也将中止。这是为了确保破产程序的顺利进行和所有债权人在公平基础上的受偿。
五、其他经济和法律后果
资产损失：
- 企业的资产将被用来偿还债务，可能导致企业失去大部分甚至全部资产。这将对企业的运营和发展造成严重影响。
股东利益受损：
- 股东持有的股份价值可能会大幅缩水，甚至变得一文不值。在有限责任公司中，股东的损失通常限于其出资额；而在股份有限公司中，股东可能损失其全部投资。
法律和财务费用增加：
- 破产过程涉及一系列法律程序和费用，包括破产申请费、律师费、会计师费等。这些都会增加企业的财务负担，进一步加剧企业的经济困境。
时间成本高昂：
- 整个破产过程可能持续很长时间，对企业和相关利益方来说都是一场漫长的煎熬。这可能导致企业错过市场机遇，进一步削弱其竞争力。
总结与建议：
公司在考虑申请破产前，应全面评估其可能带来的各种后果，并寻求专业的法律和财务建议。如果公司确实无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，那么申请破产可能是一个必要的选择。然而，在做出决定前，公司应充分考虑破产对自身、债权人、职工以及相关民事程序的影响，并制定合理的应对策略。
如果您有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。