您好，关于公司申请工伤认定所需的资料，这是一个比较重要且具体的问题，我会为您详细解答。

根据《工伤保险条例》的相关规定，若公司要为员工申请工伤认定，需要在法律规定的时限内提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这些材料用于证明受伤员工与公司之间存在劳动关系。具体可以包括劳动合同、对公账户银行流水、缴纳保险记录等。这些材料需要携带原件进行核对，或者提供复印件并加盖公司公章。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 这是证明员工受伤或患职业病的关键文件。需要由医疗机构或职业病诊断机构出具，并明确说明员工的伤情或病情。

在提交这些材料时，还需要注意以下几点：

• 申请时限：工伤认定申请应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内由用人单位提出。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。但工伤职工或其近亲属、工会组织申请的时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

• 材料完整性：如果提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人需要按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理工伤认定申请。

• 工伤认定决定送达：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。