您好，关于您提出的“在厂内工作变动档案是否更改”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的，它记录了职工的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况。这些档案是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。

当您在厂内发生工作变动时，这一变动情况是需要被记录到您的个人档案中的。具体来说，企业职工档案管理部门有职责登记职工的工作变动情况，并确保档案的完整性和真实性。这意味着，一旦您的工作发生变动，相关部门会及时更新您的档案，以反映您最新的工作状态。

此外，如果工作变动涉及到劳动合同的变更、岗位的调整、薪资的变动等重要信息，这些信息也会被详细记录在您的档案中。这样做不仅有助于企业对您的工作表现进行全面评估，也为您未来的职业发展提供了有力的证明。

因此，我可以明确地告诉您，在厂内工作变动时，您的档案是需要进行相应更改的。这是为了确保档案的准确性和完整性，以便更好地为您的职业发展服务。如果您对档案更改的具体流程或内容有任何疑问，建议您直接咨询所在企业的档案管理部门或人力资源部门，他们将能够为您提供更详细的指导和帮助。