在现场询问被害人时，如果执法人员不出示工作证件，这主要违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关执法规范中关于执法程序的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反执法程序规定：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关执法规范，执法人员在执行职务时，应当出示工作证件，以表明其身份和执法权限。这是保障公民合法权益、确保执法公正性的重要程序要求。
   • 如果执法人员未出示工作证件就进行询问，这违反了法定的执法程序，可能构成程序违法。

2. 可能影响证据效力：

   • 在刑事诉讼中，证据的合法性是至关重要的。如果执法人员在询问被害人时未出示工作证件，这可能导致被害人对执法人员的身份和询问的合法性产生质疑。
   • 在极端情况下，如果被害人因此拒绝配合询问或提供虚假陈述，这可能会影响证据的收集和案件的审理。虽然被害人陈述并非绝对需要执法人员出示证件后才有效，但出示证件是增强证据可信度和合法性的重要环节。

3. 对执法人员的纪律处分：

   • 执法人员未出示工作证件进行询问，还可能受到内部纪律处分。因为这种行为违反了执法规范和职业道德要求，损害了执法机关的形象和公信力。

4. 被害人的救济途径：

   • 如果被害人认为执法人员的询问行为违法或不当，可以向执法机关的上级部门或纪检监察机关投诉举报。
   • 被害人还可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和可能的救济途径。

建议与提醒：

• 对于执法人员而言，应当严格遵守法定程序，出示工作证件后再进行询问，以确保执法的合法性和公正性。
• 对于被害人而言，如果遇到执法人员未出示工作证件就进行询问的情况，可以要求执法人员出示证件，并有权拒绝配合询问（但需注意，在紧急情况下或为了公共利益，被害人可能仍需配合询问）。同时，被害人可以向相关部门投诉举报或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

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