“挂证”这一行为，确实涉及到违法的问题，尤其是当挂证者是公职人员时，其违法性质更为明确且严重。下面我将从几个方面详细解释“挂证”的违法性及其影响。

首先，从公职人员的角度来看，“挂证取酬”是明确被纪律所禁止的。根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》的相关规定，党员干部不得违规在经济组织、社会组织兼职或违规获取额外利益。公职人员“挂证取酬”，本质上就是利用手中的权力或职业资格证书，在不提供实际劳动的情况下获取报酬，这触碰了纪律的红线，是坚决不被允许的。例如，重庆市纪委监委通报的案例中，某公立医院外科科长罗某因私自将自己的执业药师注册证挂靠到药店并收取报酬，最终受到了党内警告处分。

其次，从行业影响的角度来看，“挂证”行为严重扰乱了行业秩序，破坏了社会公平。在医疗、建筑等领域，“挂证”导致有证的人不实际参与工作，而实际工作的人可能没有相应的证书，这影响了行业的专业性和规范性。同时，“挂证”还可能使不具备资质的企业承接项目，进而影响工程质量或药品经营管理，给公共安全带来隐患。

再者，“挂证”行为本质上还可能涉及权力寻租与利益输送。企业看中的往往是公职人员手中的权力，以“挂证费”的名义进行贿赂。这种行为不仅损害了公职人员的廉洁形象，也破坏了市场的公平竞争环境。

最后，从治理的角度来看，近年来有关部门已经逐步加大清理打击“挂证”行为的力度。例如，人社部、住建部等部门已经采取了一系列措施，包括印发通知、采用社保比对、人事档案核查等手段来有效打击“挂证”行为。然而，“挂证”问题并未被根治，且方式更加隐蔽，因此治理“挂证”乱象仍然任重道远。

综上所述，“挂证”行为，尤其是公职人员的“挂证取酬”，是违法的，且对行业秩序、社会公平以及公共安全都带来了严重的负面影响。因此，我建议大家要严守纪律底线，不要因一时贪念而触碰法律的红线。同时，相关部门也应进一步加强宣传教育，提高公职人员的纪律意识，完善监督举报机制，让类似违规行为无处遁形。