有限合伙企业的有限合伙人要求主要包括以下几个方面：
合伙人资格与人数：
- 有限合伙企业应由2个以上50个以下合伙人共同设立，其中至少包含一名普通合伙人。有限合伙人则可以是多个，但总数不得超过50人（法律另有规定的除外）。
- 有限合伙人可以是自然人、法人或其他组织，但自然人需具备完全民事行为能力。这意味着，未成年人或不能独立承担民事责任的人不能成为有限合伙人。
出资要求：
- 有限合伙人不得以劳务出资，其出资方式主要包括货币、实物、知识产权、土地使用权等财产权利。
- 有限合伙人需按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。如果未能按时缴纳，除了需要补缴外，还可能需要对其他合伙人承担违约责任。
权利与义务：
- 权利：有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。但他们享有参与决策权（如参与决定普通合伙人入伙、退伙）、查阅权（获取经审计的财务会计报告等）、财产份额转让与出质权等。这些权利确保了有限合伙人在合伙企业中的一定话语权和利益保障。
- 义务：有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。这意味着，如果合伙企业无法清偿债务，有限合伙人只需承担其出资额范围内的责任，超出部分则无需承担。
特殊规定与注意事项：
- 竞业禁止与自我交易限制：与普通合伙人不同，有限合伙人通常不受竞业禁止和自我交易限制的约束。这意味着他们可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务，除非合伙协议另有约定。
- 财产份额转让：有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应提前通知其他合伙人。这一规定为有限合伙人提供了一定的灵活性，便于他们根据自身需要调整投资策略。
- 利润分配与亏损分担：有限合伙企业的利润分配和亏损分担通常按照合伙协议的约定办理。如果合伙协议未约定或约定不明确，则由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，则平均分配、分担。
举例说明：
假设张三和李四共同设立了一家有限合伙企业，其中张三为普通合伙人，负责企业的日常运营和决策；李四为有限合伙人，出资100万元但不参与经营管理。如果企业因经营不善导致亏损，李四只需承担其出资额100万元范围内的责任，而无需承担更多。同时，如果李四想要转让其在企业中的财产份额，他可以按照合伙协议的约定进行转让，并提前通知张三和其他合伙人。
法律建议：
在设立有限合伙企业时，建议明确合伙协议中的各项条款，特别是关于有限合伙人的权利与义务、出资方式与期限、利润分配与亏损分担等方面的约定。这有助于减少后续可能出现的纠纷和争议，保障合伙企业的稳定运营和合伙人的合法权益。
可能法律后果：
如果有限合伙人未能按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资，或者违反了合伙协议中的其他约定，可能会面临补缴出资、承担违约责任等法律后果。此外，如果有限合伙人未经其他合伙人同意擅自转让其财产份额或从事与合伙企业相竞争的业务，也可能会受到合伙协议的约束和处罚。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。