针对您提出的“若企业涉嫌非法集资怎么处理”的问题，这是一个涉及多个法律层面的复杂问题，我将从法律追究与刑事处罚、资金追缴与民事赔偿、行政处罚与其他措施，以及员工处理原则等几个方面，为您详细解答。

一、法律追究与刑事处罚

1. 立案调查：一旦企业涉嫌非法集资行为被发现，相关执法机构会立即展开深入调查并予以立案。若调查证实涉嫌犯罪，将依法追究刑事责任。

2. 罪名确定及刑罚：

   • 非法吸收公众存款罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，企业非法吸收或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
   • 集资诈骗罪：若企业以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，将依据《刑法》第一百九十二条受到更严厉的处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、罚金或没收财产等。

3. 量刑因素：非法集资的数额、手段、社会影响以及是否有自首、立功等情节，都会影响刑罚的轻重。

二、资金追缴与民事赔偿

1. 追缴违法所得：非法集资所得财物属于违法所得，应被追缴或责令退赔，以维护法律秩序和受害者权益。

2. 返还集资款与赔偿损失：

   • 企业应向集资参与人返还集资款本金，若企业财产不足以清偿所有集资款，则按集资额比例返还。
   • 除返还本金外，企业还应赔偿集资参与人因非法集资遭受的实际经济损失，如利息损失、合理费用等。

3. 资产处置：案发地人民政府会组织专案组对涉案企业的债权进行清收，资产进行保全，并通过公开拍卖等方式变现涉案资产，用于集资款的清退。

三、行政处罚与其他措施

1. 行政处罚：相关金融监管部门有权依法取缔非法金融业务，责令停止非法集资行为，吊销相关金融业务许可证，并处以罚款等行政处罚。

2. 警示约谈与责令整改：处置非法集资牵头部门和行业主管部门、监管部门发现潜在非法集资风险时，可对相关单位和个人进行警示约谈，责令整改，以预防非法集资行为的发生。

3. 防范和处置机制：各级人民政府和行业主管部门、监管部门会建立健全防范和处置非法集资的工作机制，包括监测预警、宣传教育、举报奖励等措施，以维护经济秩序的稳定。

四、员工处理原则

在处理企业非法集资案件时，员工的处理原则依据其知情程度、参与行为及主观故意等因素来区别对待：

1. 普通员工：对于未参与非法集资策划、组织、实施等关键环节，仅按照上级安排进行日常工作，且对企业非法集资行为并不知情的普通员工，一般不会被追究刑事责任。

2. 积极参与员工：若员工积极参与非法集资活动，如主动宣传推广非法集资项目、为非法集资出谋划策或协助吸收资金，并达到一定情节严重程度，则可能被认定为非法集资犯罪的共犯，面临刑事处罚和民事责任。

总结与建议：

企业涉嫌非法集资将面临严厉的法律制裁、资金追缴、民事赔偿及行政处罚等多方面的处理措施。为避免此类风险，企业应加强法律与合规培训，提升员工的法律意识，明确告知非法集资的严重后果，并鼓励员工积极举报可疑行为。同时，企业应建立健全内部管理制度，加强风险防控，确保合法合规经营。若企业不幸涉嫌非法集资，应积极配合执法机关的调查工作，如实提供所需信息和资料，以维护自身合法权益并减轻损失。