非国家工作人员实施的类似贪污、受贿的行为，在我国刑法中主要涉及非国家工作人员受贿罪与职务侵占罪两个罪名。以下是对这两个罪名的详细解析及法律建议：
一、非国家工作人员受贿罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节者，将受三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
数额标准：
- 依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，非国家工作人员受贿罪的“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素有所调整。
特殊情况：
- 若公司虽为非国有性质，但实际上是国有资本控股或参股，且其中受委派从事公务的人员实施受贿行为，则按受贿罪处理。
二、职务侵占罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，将受三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
数额标准：
- 同样依据上述司法解释，职务侵占罪的“数额较大”起点也为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。具体数额标准亦可能因地区差异而有所调整。
三、量刑考量因素
在处理这类案件时，法院会综合考虑多种因素来决定最终的刑罚，包括但不限于：
- 受贿或侵占的数额；
- 情节的严重程度；
- 被告人的认罪态度；
- 退赃情况；
- 是否有自首或立功表现等。
四、法律建议
加强内部管理：
- 公司及个人应严格遵守相关法律法规，建立健全的内部控制制度，防范职务犯罪的发生。例如，可以定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识；建立严格的财务审批制度，确保每一笔资金的使用都合法合规。
及时咨询与应对：
- 若不幸涉及此类案件，应尽快向我咨询，以便获取准确的法律意见和有效的法律援助。我会根据案件的具体情况，为你制定合适的辩护策略，确保你的合法权益得到妥善维护。
积极配合调查：
- 在案件调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供必要的证据材料。这有助于加快案件的审理进程，也有助于减轻可能的法律后果。
面对非国家工作人员受贿罪与职务侵占罪的法律风险，预防与应对同样重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。