没有支付演员报酬就上架短剧，这一行为通常是违法的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同关系角度：

   • 如果演员与制作方之间签订了书面或口头的合同，并且合同中明确规定了报酬的支付方式和时间，那么制作方未按照合同约定支付报酬就上架短剧，显然违反了合同约定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 劳动法角度：

   • 如果演员与制作方之间构成劳动关系（例如，演员是制作方的员工，或者制作方以雇佣形式使用演员），那么制作方未支付报酬就上架短剧，还可能违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付，并可能获得相应的赔偿。

3. 著作权法角度（间接相关）：

   • 虽然著作权法主要关注作品的创作、使用和保护，但演员的表演也是作品的一部分（如果表演具有独创性并构成作品的话）。在极端情况下，如果制作方未经演员同意就使用其表演并上架短剧，且未支付报酬，这可能还涉及对演员表演权的侵犯。不过，这种情况更多依赖于具体的合同条款和表演的性质来判断。在大多数情况下，演员与制作方之间的争议更侧重于报酬支付而非著作权侵权。

4. 实际后果与建议：

   • 对于演员来说，如果遇到未支付报酬就上架短剧的情况，首先应当与制作方进行沟通协商，要求支付应得的报酬。
   • 如果协商无果，演员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如果构成劳动关系）或向法院提起诉讼（如果构成合同纠纷或其他民事纠纷）。
   • 在此过程中，演员应当保留好与制作方之间的合同、沟通记录、表演证据等相关材料，以便在需要时提供证明。

总结与建议：没有支付演员报酬就上架短剧，这一行为在大多数情况下都是违法的，可能涉及合同违约、劳动法违反等问题。演员在遇到此类情况时，应当积极维护自己的权益，通过合法途径要求制作方支付报酬。如果你作为演员遇到了这样的问题，或者你是制作方想要了解相关法律风险，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。