针对您提出的“同一部位工伤的二次受伤有伤残补助吗”这一问题，结论前置如下：

1. 若二次受伤构成新的伤残等级，职工有权获得相应的一次性伤残补助金。
2. 若二次受伤未构成新的伤残等级或伤残等级未发生变化，则通常不会重复获得一次性伤残补助金，但可能享受其他工伤保险待遇。

详细分析如下：

一、一次性伤残补助金的获得条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤并经劳动能力鉴定达到伤残等级的，无论工伤次数，均应支付一次性伤残补助金。这意味着，只要二次受伤被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定构成了新的伤残等级，职工就有权获得相应的一次性伤残补助金。补助金的计算基于本人工资，并依据伤残等级的不同按月数计发，如一级伤残为27个月工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。

二、二次受伤未构成新伤残等级的情况

如果二次受伤虽然发生在同一部位，但并未导致伤残等级的提高或变化，那么职工通常不会重复获得一次性伤残补助金。然而，这并不意味着职工无法享受其他工伤保险待遇。例如，职工可能因二次受伤而需要接受医疗治疗，此时可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。

三、特殊情况下的处理

在极少数特殊情况下，如两次工伤间隔时间很长，且致伤原因、损伤机制等具有明显独立性，并经劳动能力鉴定委员会严格评估认为应当分别计算伤残津贴的，才可能分别给予相应伤残津贴。但这种情况较为罕见，需有充分的医学证据和法律解释支持。

四、实际操作建议

1. 及时进行劳动能力鉴定：二次受伤后，职工应及时进行劳动能力鉴定，以确定新的伤残等级。这是享受工伤保险待遇的前提和依据。
2. 了解当地政策：由于具体补助金额度、申请流程及所需材料可能因地区和政策而异，建议在申请前详细了解当地的工伤保险政策和相关规定。
3. 保留证据材料：务必妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以备不时之需。

举例说明：

假设职工小李在第一次工伤中被鉴定为十级伤残，并获得了7个月本人工资的一次性伤残补助金。后来，小李在同一部位再次受伤，并经过劳动能力鉴定被鉴定为九级伤残。那么，小李除了可以享受工伤医疗待遇外，还有权获得9个月本人工资的一次性伤残补助金（针对第二次工伤）。

总结与建议：

同一部位工伤的二次受伤是否有伤残补助，取决于二次受伤是否构成新的伤残等级。如果构成新的伤残等级，职工有权获得相应的一次性伤残补助金；如果未构成新的伤残等级或伤残等级未发生变化，则通常不会重复获得一次性伤残补助金。在处理这类问题时，建议职工及时进行劳动能力鉴定，并了解当地的工伤保险政策和相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。