针对您提出的“非工作时间突发心梗怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和保险保障的重要议题。首先，我们需要明确的是，非工作时间突发心梗的赔偿问题与上班期间有所不同，主要依据的是基本医疗保险以及可能存在的其他保险或用人单位的相关责任，而非《工伤保险条例》中关于工伤的直接规定。以下是对此问题的详细解答：
一、非工作时间突发心梗的基本情况
非工作时间突发心梗，通常指的是在工作时间之外，如休息日、节假日或下班后等时段，职工突发心肌梗塞的情况。这种情况下，由于并非发生在工作时间和工作岗位上，因此一般不符合工伤认定的直接条件。
二、赔偿途径及标准
基本医疗保险待遇：
- 职工在非工作时间突发心梗，其医疗费用首先应通过基本医疗保险进行报销。基本医疗保险会覆盖部分或全部的医疗费用，具体报销比例和范围依据当地的医疗保险政策而定。
- 您需要确保自己已经参加了基本医疗保险，并了解相关的报销流程和所需材料。
商业保险（如适用）：
- 如果您购买了商业医疗保险或其他相关保险，如重疾险、意外险等，那么根据保险合同的约定，您可能还有机会获得额外的赔偿。
- 您需要仔细阅读保险合同，了解保险条款和赔偿条件，并按照合同约定的流程进行申请。
用人单位责任（有限）：
- 在非工作时间突发心梗，用人单位通常不承担直接的赔偿责任。但是，如果用人单位存在过错，如未提供必要的安全保障措施或未履行告知义务等，导致职工健康受损，那么用人单位可能需要承担一定的法律责任。
- 此外，一些用人单位可能会提供额外的福利或援助，如员工互助基金、健康关怀计划等，您可以向用人单位咨询是否有此类支持。
病假及医疗期待遇：
- 如果您因突发心梗需要请假治疗，您可以根据用人单位的规章制度和当地的劳动法规，享受病假或医疗期待遇。
- 病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%，具体标准依据用人单位的规定和当地的劳动法规而定。
三、建议行动步骤
及时就医并保留医疗记录：
- 突发心梗后，应立即就医并保留好所有的医疗记录，包括诊断证明、医疗费用发票等。这些记录将作为您申请赔偿的重要依据。
了解保险政策并申请报销：
- 尽快了解自己的基本医疗保险政策，并按照规定的流程申请医疗费用报销。如果购买了商业保险，也应及时向保险公司报案并申请赔偿。
与用人单位沟通：
- 向用人单位说明自己的情况，并了解用人单位是否提供额外的支持或援助。同时，按照用人单位的规定申请病假或医疗期待遇。
寻求法律援助（如需要）：
- 如果您认为自己的权益受到侵害，或者在与保险公司、用人单位沟通时遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，非工作时间突发心梗的赔偿问题主要依据基本医疗保险以及可能存在的其他保险或用人单位的相关责任。在处理此类问题时，建议您及时就医、了解保险政策、与用人单位沟通，并在必要时寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。