关于离职时身份证复印件是否需要回收的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及离职流程的要求，不过我可以从一般情况和建议的角度，给您提供一些详细的信息。
一般情况分析：
公司规定：不同公司对于离职员工身份证复印件的处理方式可能不同。有些公司可能会要求员工在离职时交回身份证复印件，作为离职手续的一部分；而有些公司则可能不会特别要求。
隐私保护：身份证复印件包含个人敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。因此，从隐私保护的角度出发，员工应谨慎处理自己的身份证复印件，避免信息泄露。
法律风险：如果公司要求回收身份证复印件，但未能妥善保管或泄露了员工信息，公司可能面临法律责任。同样，如果员工离职后仍保留有公司的身份证复印件，并用于非法目的，员工也可能承担法律责任。
建议：
了解公司规定：在离职前，建议您先了解公司的离职流程和相关规定，特别是关于身份证复印件的处理方式。
与公司沟通：如果您对公司要求回收身份证复印件的做法有疑虑或担忧，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体要求和目的。
保护个人隐私：无论公司是否要求回收身份证复印件，您都应妥善保管自己的个人信息，避免泄露给无关人员。如果公司确实需要回收，您可以要求公司在回收时出具书面证明，以确认复印件已被回收并妥善保管。
考虑法律风险：在离职过程中，您应确保自己的行为符合法律法规要求，避免因处理不当而引发法律风险。
总结：
离职时身份证复印件是否需要回收，主要取决于公司的具体规定。为了保护个人隐私和避免法律风险，建议您在离职前了解公司规定，与公司进行沟通，并妥善保管自己的个人信息。如果公司要求回收身份证复印件，您可以要求公司出具书面证明以确认复印件已被妥善处理。希望这些信息能对您有所帮助！