在交通事故中，若没有人员伤亡，关于是否需要赔偿误工费的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来细致分析。
首先，我们明确误工费的基本定义：
误工费，本质上是对受害人因人身受到伤害无法正常工作，进而导致收入减少的一种补偿。因此，在常规情况下，如果交通事故没有造成人员伤亡，那么就不存在因受伤无法工作而导致的收入损失，所以通常不需要赔偿误工费。
然而，也存在一些特殊情况：
营运车辆受损：
- 如果事故涉及的是营运车辆，比如出租车、网约车或货车等，这些车辆在维修期间是无法正常运营的。车主或司机因此会遭受经济损失，这种损失虽然不是直接因人身伤害导致的，但类似于误工费的概念，即停运损失。在这种情况下，责任人需要赔偿相应的停运损失。
处理交通事故耽误工作：
- 即使事故中没有人员受伤，但当事人可能因处理交通事故（如配合交警调查、参加事故处理会议、与保险公司协商理赔等）而不得不请假，从而导致实际工作收入减少。如果当事人能够提供因处理事故而误工及收入减少的有效证明，如单位出具的误工证明、工资单、考勤记录等，那么责任人也需要赔偿相应的经济损失，这可以视为一种特殊的“误工费”。
关于赔偿的具体操作：
- 如果涉及营运车辆的停运损失，车主或司机需要提供经营资质证明、事故发生前的收入流水、合理的停运时间计算依据等材料，以便法院或保险公司综合评估停运与事故的因果关系后作出判决。
- 如果是因为处理事故而耽误工作导致的收入减少，当事人需要收集并保存好相关证据，如单位出具的误工证明、工资单等，以便在协商或诉讼时证明自己的损失。
最后，需要强调的是：
在处理此类问题时，应仔细审查事故的具体情况和相关证据，以确保赔偿的合理性和合法性。如果双方对赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等途径来解决。
综上所述，没有人员伤亡的车祸在大多数情况下是不需要赔偿误工费的，但在特定情形下（如营运车辆受损或处理事故导致实际工作收入减少，并能提供相关证据），责任人可能需要赔偿相应的经济损失。