面对公司拖欠工资且大环境不好的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
   • 如果公司表示因大环境不好导致资金周转困难，你可以提出分期支付或延期支付的方案，但务必要求公司明确支付时间和金额，并签订书面协议。

2. 收集证据：

   • 在协商无果的情况下，你需要开始收集证据以支持你的维权行动。证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，这些都能证明你与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
   • 同时，保留与公司沟通的记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些也能作为证据使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的规定，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，你需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况作出相应的处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司需要按照裁决结果支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 申请劳动仲裁的流程一般包括：提交仲裁申请书、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要按照仲裁委员会的要求准备相关材料，并积极参与仲裁过程。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参与庭审。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司需要按照判决结果履行义务。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：拖欠工资的问题越早解决越好，不要拖延时间。及时采取行动可以增加维权的成功率。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是：虽然大环境不好可能给公司带来了一定的经营压力，但这并不能成为公司拖欠工资的理由。作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果公司拖欠工资，你应该勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。