公交驾驶员被人辱骂后骂回去，这一行为本身虽然可能是出于情绪反应，但并不被法律所鼓励，且可能引发一系列法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公交驾驶员的权益保护：

   • 公交驾驶员在驾驶过程中，其人身安全和人格尊严同样受到法律保护。若遭遇乘客辱骂，驾驶员有权要求辱骂者停止侵害，并可以通过合法途径维护自己的权益。
   • 驾驶员在确保安全驾驶的前提下，可以尝试与辱骂者进行沟通，要求其停止辱骂行为。若沟通无果，驾驶员应及时向公交公司报告，并寻求公司的支持和帮助。

2. 骂回去行为的法律后果：

   • 骂回去行为可能构成对辱骂者的反击，但也可能因此引发新的冲突或纠纷。在法律上，反击行为并不总是被视为正当防卫，特别是当反击行为超出必要限度时，可能构成违法行为。
   • 若骂回去行为导致辱骂者受到伤害或引发其他不良后果，驾驶员可能因此承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 建议的处理方式：

   • 保持冷静：驾驶员在遭遇辱骂时，应首先保持冷静，避免情绪失控导致矛盾升级。
   • 收集证据：驾驶员应尽可能收集辱骂行为的证据，如录音、录像或证人证言等，以便后续维权使用。
   • 向公交公司报告：驾驶员应及时向公交公司报告辱骂事件，并要求公司采取相应措施，如调查处理、加强安保等。
   • 报警处理：若辱骂行为严重，构成违法或犯罪，驾驶员应立即报警，由公安机关介入处理。

4. 公交公司的责任：

   • 公交公司作为驾驶员的雇主，有责任保障驾驶员的人身安全和人格尊严。在遭遇辱骂事件时，公交公司应积极采取措施，支持驾驶员维权，并加强对驾驶员的培训和保护。
   • 公交公司还可以考虑与相关部门合作，加强对公共交通秩序的维护和管理，减少类似事件的发生。

总结与建议： 公交驾驶员在被人辱骂时，应保持冷静，避免骂回去等可能引发法律后果的行为。相反，驾驶员应通过合法途径维护自己的权益，如向公交公司报告、报警处理等。同时，公交公司也应积极采取措施，保障驾驶员的权益和安全。若您在处理此类事件时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。