政审前辞职了，政审时是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体类型、目的以及离职时间等多种因素。

1. 政审类型与目的：

   • 对于公务员招录、事业单位关键岗位，或涉及国家安全、机密等敏感行业的政审，由于审查要求更为严格，即使已经辞职，政审部门仍有可能去原单位进行实地调查，以全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等。
   • 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。

2. 离职时间的影响：

   • 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时，政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
   • 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上，但具体可能因地区和行业而异），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，个人需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。

3. 其他因素：

   • 原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联也会影响政审部门是否去原单位审查。如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，或者存在与工作相关的疑问或纠纷需要原单位协助调查，那么政审部门可能会前往原单位进行核实。
   • 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。

综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。建议提前了解政审的相关规定和要求，做好相应的准备。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。