针对您提出的“工伤认定书没有下来等还是怎么样”的问题，我的结论是：您应积极采取行动了解延迟原因，并根据具体情况采取相应措施，以确保自己的合法权益得到保障。
一、了解延迟原因
主动咨询：
- 您可以直接联系当地社会保险行政部门（通常是人社局），询问工伤认定延迟的具体原因。可能的原因包括材料不齐全、需要进一步调查核实，或涉及特殊情况如劳动仲裁确认劳动关系、等待民事侵权案件判决等。
查看法规：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若工伤认定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，且这些部门尚未作出结论，工伤认定时限可中止。这有助于您理解延迟的合法性。
二、根据延迟原因采取相应措施
材料不齐全：
- 若因材料不完整导致延迟，社会保险行政部门会一次性告知您所需补正的材料。您应尽快收集并提交，包括但不限于劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 示例：如果您提交的医疗诊断证明不清晰或缺少关键信息，社会保险行政部门会要求您补充更详细的医疗记录或诊断报告。
需要进一步调查核实：
- 配合社会保险行政部门的调查，提供准确信息和证据，如证人联系方式、监控视频等，以加快认定进程。
- 示例：如果事故现场有监控视频，您可以主动提供给社会保险行政部门，以便他们更准确地了解事故经过。
行政部门超期未作出决定：
- 若经了解不存在需要补正材料等情况，而是社会保险行政部门超过了规定的期限仍未作出工伤认定决定，您可以书面形式向该部门提出正式的督促请求，要求其尽快依法作出认定。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。若超出上述时限仍未作出决定，且不存在正当理由或特殊情况，可能构成行政不作为。
三、法律途径维权
行政复议：
- 若工伤认定部门无正当理由拖延或不作为，您可向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，要求其监督和审查认定工作。
- 示例：如果您认为社会保险行政部门的不作为侵害了您的权益，您可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
提起行政诉讼：
- 在行政复议无果的情况下，您有权依法向人民法院提起行政诉讼，控告工伤认定部门的行政不作为，并要求赔偿因延迟认定造成的损失。
- 示例：如果行政复议未能解决您的问题，您可以在知道作出具体行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
四、保存证据材料
- 在整个过程中，务必妥善保存所有与工伤认定相关的材料、沟通记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，无论是申请行政复议、提起行政诉讼还是进行其他法律程序。
五、总结与建议
面对工伤认定书迟迟不下来的情况，您应首先通过主动咨询和查看法规来了解延迟原因，然后按要求补充完善材料，并密切关注法定时限。若存在行政不作为或其他违法行为，应依法向上级反映或申请行政复议、提起行政诉讼来维护自己的合法权益。同时，务必保存好所有相关证据材料，以备不时之需。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。