煤矿工作中患腰间盘突出是否算工伤，需结合具体情况判断，一般需满足“职业病”或“工作原因导致”等条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、若腰间盘突出被认定为职业病
职业病定义与认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第四项，患职业病的应当认定为工伤。
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 腰间盘突出若被职业病诊断机构认定为与煤矿工作相关的职业病（如因长期负重、弯腰等特定工作姿势导致），则可认定为工伤。
认定流程：
- 劳动者需先到职业病诊断机构进行诊断，取得职业病诊断证明书。
- 随后，用人单位或劳动者本人可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门将根据职业病诊断证明书及相关证据，作出是否认定为工伤的决定。
二、若腰间盘突出非职业病，但因工作原因导致
工作原因导致的认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若腰间盘突出是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运重物、突发意外等）导致，且能提供充分证据证明，则可能被认定为工伤。
证据要求：
- 劳动者需提供医疗证明、工作记录、同事证言等证据，证明腰间盘突出与工作原因的关联性。
- 用人单位若否认工伤，需承担举证责任，证明腰间盘突出非工作原因导致。
三、若腰间盘突出既非职业病，也非工作原因导致
一般情况：
- 若腰间盘突出与煤矿工作无直接关联，如因个人生活习惯、年龄等因素导致，则一般不被认定为工伤。
特殊情况：
- 即使腰间盘突出非工作原因导致，但若在工作时间和工作岗位上突发疾病（如腰间盘突出急性发作导致无法工作），且符合《工伤保险条例》第十五条第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤情形（虽此条款主要针对死亡或48小时内抢救无效的情况，但可类比理解突发疾病与工作的关联性在工伤认定中的重要性），也可能引发关于是否应给予一定工伤待遇的讨论。不过，这种情况下的认定通常较为严格，需具体分析。
四、建议与注意事项
及时就医与诊断：
- 劳动者在出现腰间盘突出症状后，应及时就医并保留医疗记录，以便后续工伤认定。
了解职业病目录：
- 劳动者可查阅国家公布的《职业病分类和目录》，了解腰间盘突出是否被列入其中，以及具体的认定条件。
咨询专业律师（此处根据要求调整为直接沟通）：
- 若对工伤认定有疑问或遇到困难，可直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供法律建议。
保留证据：
- 劳动者应保留与工作相关的证据，如工作记录、同事证言等，以备工伤认定时使用。
总结：煤矿工作中患腰间盘突出是否算工伤，需根据具体情况判断。若被认定为职业病或因工作原因导致，则可能被认定为工伤；否则，一般不被认定为工伤。劳动者在遇到此类情况时，应及时就医、了解职业病目录、保留证据，并可直接向我咨询以获取专业法律建议。