核心结论：若遇到中介不给工资的情况，你可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 与中介协商
   • 首先，尝试与中介进行友好、理性的沟通协商。明确告知中介，按照约定你应获得相应的工资报酬，要求其说明不给工资的原因。如果是因为一些误会或者小的计算错误，通过协商可能能够快速解决问题，拿到应得的工资。
   • 在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续如果需要进一步维权时可能会起到重要作用。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位和中介遵守劳动法律法规的行政机构，他们有权对违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，你需要准备好相关的证据材料，如与中介签订的合同（如果有）、工作记录（如考勤记录、工作成果等）、能证明你与中介存在劳动关系的证据（如工作证、工资条等，虽然目前没拿到工资，但之前如果有相关记录也可提供）。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会展开调查，如果查实中介存在违法行为，会责令中介限期支付工资，并可能对其进行相应的行政处罚。
3. 申请劳动仲裁
   • 若劳动监察部门的处理结果未能让你满意，或者你认为中介的行为严重侵犯了你的权益，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书要写明你的基本信息、中介的基本信息、仲裁请求（如要求支付工资的具体金额）、事实和理由等内容。
   • 劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最终仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果中介不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 如果对劳动仲裁的裁决结果不服，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交起诉状和证据材料，参加庭审等诉讼活动。法院会根据双方的证据和陈述，依法作出判决。如果判决中介支付工资，中介仍不履行，你可以申请法院强制执行其财产。