有罪无刑（即被判有罪但未实际执行刑罚，如缓刑、免于刑事处罚等）对退休费的影响，需根据具体情况来判断，不同身份和犯罪后的处理情况会有不同的结果。以下是对此问题的详细分析：

一、总体原则

1. 缓刑情况：若被判缓刑，通常意味着在缓刑考验期内没有违反相关规定，且原判刑罚不再执行。这种情况下，退休费一般不会受到直接影响，但具体还需看退休前的身份和单位规定。
2. 免于刑事处罚：若被免于刑事处罚，即虽然被认定有罪，但因情节轻微等原因未受到刑罚处罚，退休费通常也不会受到影响。

二、不同身份的具体影响

1. 企业职工：

   • 在职期间：若在职期间被判有罪但未实际执行刑罚（如缓刑），且未达到退休条件，则继续工作至退休年龄，退休费按正常流程计算。若已达到退休条件，则按正常程序办理退休手续，领取退休费。
   • 退休后：若退休后被判有罪但未实际执行刑罚，退休费一般不受影响，仍按原标准发放。但需注意，若因犯罪行为导致被单位开除或解除劳动合同，且未达到法定退休年龄，则可能影响后续的退休费领取。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 在职期间：若在职期间被判有罪但未实际执行刑罚，且未被开除公职，则退休费可能不受影响（具体需看单位规定和当地政策）。但若被开除公职，则视同缴费年限会被清零，实际缴费年限依然有效，重新就业并继续缴纳养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可办理退休并享受相应待遇。
   • 退休后：若退休后被判有罪但未实际执行刑罚，且未被取消退休费待遇，则退休费继续按原标准发放。但若被判处刑罚并取消退休费待遇，则需根据判决结果和当地政策来确定后续的退休费发放情况。

3. 特殊工种人员：

   • 特殊工种人员的退休费计算通常与工龄和特殊工种工作年限有关。若被判有罪但未实际执行刑罚，且未影响工龄和特殊工种工作年限的认定，则退休费一般不受影响。但若因犯罪行为导致工龄或特殊工种工作年限无法认定，则可能影响退休费的计算。

三、特别说明

• 犯罪类型与严重性：虽然用户提到的是“有罪无刑”，但犯罪的严重性和类型仍可能间接影响退休费。例如，若犯罪行为导致被单位开除或解除劳动合同，且未达到法定退休年龄，则可能影响后续的退休费领取。
• 单位规定与当地政策：不同单位和地区对于退休费的规定和政策可能有所不同。因此，在判断“有罪无刑”对退休费的影响时，还需考虑单位规定和当地政策的具体内容。

建议：

• 若您或您身边的人面临此类情况，建议首先了解清楚自己的身份（如企业职工、机关事业单位工作人员等）和单位规定。
• 咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和操作流程。
• 如有需要，可以向我进一步咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。