关于误工费开具证明的难题，公司通常要求的材料以及简化流程的合法途径，以下是我的详细解答：

1. 公司通常要求的误工费证明材料：

   • 收入证明：这通常包括工资单、银行流水记录或者单位出具的收入证明，用以证明受害者在误工期间的收入损失。
   • 误工时间证明：由医院出具的诊断证明、休假证明或者单位出具的误工时间证明，用以确定受害者因事故导致的无法工作的时间长度。
   • 身份证明：受害者的身份证或者其他有效身份证明文件，用以确认受害者的身份。
   • 事故责任认定书（如适用）：在交通事故等情况下，需要提供交警部门出具的事故责任认定书，以确定事故责任和赔偿比例。

2. 简化流程的合法途径：

   • 与单位协商：首先，可以尝试与所在单位进行沟通，说明开具误工费证明的困难和必要性，看是否能够通过单位内部流程简化证明材料的开具。例如，单位可能已经有固定的误工费证明模板，或者可以通过电子方式（如电子邮件）快速提供所需证明。
   • 利用电子证据：在数字化时代，许多收入证明和误工时间证明都可以通过电子方式获取和保存。例如，银行流水可以通过网上银行打印，医院诊断证明可以通过医院APP或网站下载。这些电子证据在法律上同样具有效力，可以大大简化证明材料的开具流程。
   • 寻求法律援助：如果与单位协商无果，或者单位要求提供的证明材料过于繁琐且不合理，可以寻求法律援助。律师可以协助你与单位沟通，或者通过法律途径要求单位提供合理的证明材料。在此过程中，律师还可以帮助你评估误工费的合理金额，并为你提供法律建议和支持。
   • 了解并利用相关政策：不同地区和行业可能有一些关于误工费证明的特殊政策或规定。了解并利用这些政策或规定，可能有助于简化证明材料的开具流程。例如，某些地区可能允许使用社保记录作为收入证明的一部分。

在处理误工费证明问题时，还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性和合法性：无论采用哪种方式开具证明材料，都必须确保材料的真实性和合法性。虚假证明不仅可能导致赔偿请求被拒绝，还可能涉及法律责任。
• 及时与保险公司或责任方沟通：如果事故涉及保险公司或第三方责任方，应及时与他们沟通并提供所需的证明材料。这有助于加快赔偿处理流程，并减少不必要的纠纷。
• 保留好相关证据和文件：在处理误工费证明问题的过程中，应保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、收入证明、误工时间证明等。这些证据和文件在后续的法律程序中可能起到关键作用。

最后，如果你在处理误工费证明问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和支持。